テレワークシステム
社内OAシステムの遠隔操作ができるテレワークシステムを導入しています。
働き方の多様性への対応
- ・全職員にテレワークPCを一人一台貸与し、子育てや介護等にも対応した働き方の多様性向上と災害等の緊急時対応への対策を推進しています。
- ・社用スマートフォンも全職員に一人一台貸与し、会社との連絡をいつでもとれる環境を構築し、社内外の「Web会議」にも対応しています。
- ※ 当社社員の多くが出向している日本株主データサービス株式会社では対応が異なります。
「テレワーク東京ルール」実践企業の認定取得
東京都から「テレワーク東京ルール」実践企業として、認定を受けています。
『「テレワーク東京ルール」実践企業宣言』とは・・・
テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現するために定めた戦略ビジョンを踏まえ、各企業がそれぞれの実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。
＜認定基準＞
- ・テレワーク戦略ビジョンのうち最大3項目を実施目標として策定
○働き方改革 ○ビジネス革新 ○人材活用 ○危機管理 ○地域振興
